杨艳青是葛店人福药业有限公司总工程师，长期在企业一线工作。在她的带领下，葛店人福药业连续4年获得湖北省科技进步奖。多年来，做有担当的企业人，是杨艳青激励自己前进的思想动力。 
       创新是企业生命的基础，技术创新是企业各项创新的核心。科学技术是第一生产力，现代企业的竞争已越来越依赖科学技术，强化技术创新已成为现代企业发展的一股新潮流，杨艳青敏锐地捕捉到了这一点。 
       在她的推动下，公司每年根据实际情况修改完善《葛店人福合理化建议及科技创新规定》，挖掘员工潜能，组织员工开展合理化建议、技术革新、技术攻关等科技活动。该活动自2008年开展以来，共收到员工各项合理化建议及技术革新方案60多项，领导小组经过慎重评议、鉴定，均给予不同的奖励，共发放科技创新奖金80多万元，极大鼓励了员工的创新热情。 
       这些技术创新成果的应用，使得企业生产成本大为降低，工作环境得到有效改善，生产中废气、废水及废渣的排放明显减少，保护了环境，提高了经济效益。通过这些技术创新成果的应用，生产成本大为降低，工作环境得到有效改善，生产中废气、废水及废渣的排放明显减少，保护了环境，提高了经济效益。 
       由于创新成绩突出，2009年12月，她负责开发复方米非司酮片获得湖北省人民政府颁发的科技进步三等奖；2010年12月，负责主持的非那雄胺新合成工艺研究获湖北省人民政府颁发的科技进步二等奖；2011年12月，负责开发的布地奈德合成工艺获湖北省人民政府颁发的科技进步三等奖；2012年12月，负责开发的米非司酮系列药品关键技术开发获湖北省人民政府颁发的科技进步三等奖。2015年12月，获得湖北省人民政府颁发的黄体酮原料药生产工艺创新二等奖。 
       人是生产中的第一要素，作为公司管理者，必须以人为本，关心员工生活及工作。在实际工作中，杨艳青把提高员工生活品质与公司的发展相结合，每年都尽可能地对员工的收入进行调整，使员工收入能稳定增长，同时节假日发放一定的慰问品，改善员工生活；为增强员工市场适应能力和企业核心竞争力，鼓励员工积极参加专业技能培训，每年8月份都利用高温假安排全员培训，提高员工技能，并积极选派管理人员参加外部培训，提高管理水平。同时，她还带头参加公司开展的各种公益活动和培训。 
       在工作中，她坚决反对弄虚作假；在生产中，坚决反对以次充好。多年来，葛店人福药业的产品实现全年无投诉，并被鄂州市工商局评为“守合同重信用”单位。